Arbeitsrecht
Vom Arbeitsvertrag bis zum Zeugnis: Arbeitsrecht von A bis Z
Für Arbeitgeber gibt es eine Fülle an arbeitsrechtlichem Beratungsbedarf. Gutes Vertragsmanagement und eine sorgfältige Prüfung arbeitsrechtlicher Maßnahmen im Vorfeld sind dabei das A & O der Streitvermeidung und für die erfolgreiche Prozessführung.
Aber auch für Arbeitnehmer ist der Dschungel aus arbeitsrechtlichen Vorschriften und gerichtlichen Entscheidungen häufig kaum überschaubar. Wir helfen Ihnen „Licht ins Dunkel zu bringen.“
Unsere Leistungen
Zu unseren Leistungen im Arbeitsrecht gehören insbesondere:
- Prüfung und Erstellung von Arbeitsverträgen
- Bestandsschutzstreitigkeiten (insbesondere Kündigungsschutzverfahren)
- Geschäftsführeranstellungsverträge
- Prüfung von Arbeitszeugnissen
- Durchsetzung von Lohnansprüchen
- Prüfung und Gestaltung von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen
- Abwehr unberechtigter Abmahnungen
- Prüfung und Durchsetzung von Urlaubsansprüchen
Warten Sie nicht, bis es zu spät ist!
Lassen Sie sich und Ihr Recht kompetent vertreten, fragen Sie uns bei arbeitsrechtlichen Fragen und Problemen um Rat.
Arbeitsrecht für Arbeitnehmer
Kaum ein anderes Rechtsgebiet ist so lebhaft wie das Arbeitsrecht. Das zeigt allein schon die Vielzahl der verschiedenen Gesetze, die arbeitsrechtliche Sachverhalte regeln. Denn wer ein „Arbeitsgesetzbuch“ sucht, wird schnell feststellen: So etwas gibt es nicht.
Das Arbeitsrecht verteilt sich stattdessen auf viele verschiedene Spezialgesetze und vor allem auf eine stetig wachsende Anzahl von Gerichtsentscheidungen. Gerade diese Fülle von Regelungen macht es Arbeitnehmern immer wieder schwer, sich über die eigenen Rechte zu vergewissern. Und da im Arbeitsrecht häufig kurze Ausschlussfristen gelten, sollten Sie immer frühzeitig anwaltlichen Rat in Anspruch nehmen.
Wenn Sie eine Kündigung von Ihrem Arbeitgeber erhalten haben, muss binnen drei Wochen ab Zugang der Kündigung eine Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht erhoben werden. Ansonsten gilt die Kündigung als wirksam.
Wir beraten und vertreten Sie als Arbeitnehmer in allen arbeitsrechtlichen Fragen von „A“ wie „Abmahnung“, über „K“ wie „Kündigung“, bis hin zu „Z“ wie Zeugnis.
Arbeitsrecht für Arbeitgeber
Da wir als Kanzlei selbst auch Arbeitgeber sind, können wir Sorgen und Probleme von Arbeitgebern nachvollziehen.
Innerbetriebliche Streitigkeiten mit Ihren Arbeitnehmern lassen sich regelmäßig durch gute arbeitsvertragliche Regelungen vermeiden. Denn die Streitvermeidung beginnt bereits bei bei der Gestaltung Ihrer Arbeitsverträge. Je nach Betriebsgröße sollten Sie nicht auf Muster für alle Ihre Arbeitnehmer zurückgreifen. Nur wer seine Arbeitsverträge den individuellen Bedürfnissen seines Betriebs anpasst, ist im Streitfall gut gewappnet.
Bevor Sie zu arbeitsrechtlichen Sanktionen, wie einer Abmahnung oder gar einer Kündigung greifen, sollten Sie anwaltlichen Rat in Anspruch nehmen.
Wir beraten und vertreten Sie und Ihr Unternehmen in allen individualarbeitsrechtlichen Fragen.